NUESTRA CULTURA

Goodwill Industries of Central Texas se distingue por su cultura completamente incluyente. Mantenemos un ambiente de trabajo positivo y abierto. La cultura inicia con un sistema de valores, y el apoyar estos valores a través de acciones es nuestro máximo desafío.

Goodwill ha adoptado un concepto importante llamado "liderazgo servidor."A través de este enfoque, los líderes de la organización están actualmente en la parte inferior de un organigrama invertido. Su deber primordial es servir, entrenar y hacer posible que los empleados sean exitosos.

Aunque los líderes pueden establecer los estándares, depende de ellos el continuar cultivándolos. A menudo, cuando afrontamos la siguiente crisis, no estamos presentes mentalmente, si no físicamente. "Estar" es un desafío para el cual la mayoría de nosotros no está a la altura en el momento de interactuar con otros. Citando al autor James A. Autry, "hay cinco formas de estar" que deben cumplirse si uno ha de adoptar este enfoque - no son fáciles.