Servicios para jóvenes

MITO:

contratar empleados con incapacidades aumenta las primas de seguro de accidentes y enfermedades de trabajo. las primas de seguro se basan únicamente en los peligros relativos a la operación y en los antecedentes de accidentes de la organización, no se basan en si los empleados tienen incapacidades.

MITO:

los empleados con incapacidades tienen una tasa de ausencia mayor que los empleados sin incapacidades. algunos estudios realizados por firmas como Dupont indican que los empleados con incapacidades no se ausentan más que los empleados que no tienen incapacidades.

MITO:

es necesario hacer gastos considerables para dar cabida a los empleados con incapacidades. la mayoría de los empleados con incapacidades no requiere adaptaciones especiales y el costo para aquellos que sí las requieren es mínimo o mucho menos de lo que los empleadores piensan.